自己教育力（自ら学び自己を成長させていく力）を育むための教育支援体制を整え、個々に合わせた成長を支援します。

• 看護部の理念・目標をもとに会議・委員会はその機能を活かし、部署は、看護の質を上げるために目標を立て実践します。
• 個人は看護の専門職者として自己の能力と行動の開発のために役割に応じた目標を立てて実践します。
• 評価は、目標面接を通じて中間（9～10月）、最終（2～3月）に行い、残された課題は次年度の目標管理に活かします。

年度初めと終わりに看護部全部署を集めた総会が行われます。

目標発表会
病院の理念・方針・事業計画とリンクした看護部目標に沿って、各部署、委員会、特定・認定看護師の目標を発表することで一致団結した組織作りをしています。

平成30年度　目標発表会　2018.4.22

成果発表会

年度初めに立てた目標の成果を発表します。ポスターを掲示することで、発表会に参加できなかった方々も成果を見ることが出来ます。

平成29年度　成果発表会　2018.3.11

各部署、委員会等それぞれが工夫を凝らして成果をアピールします。

発表内容は冊子にまとめられて、各部署に配布されます。