職員総合研修プログラム

職員総合研修プログラム

教育委員で企画した、全職員を対象とした各成長段階の達成基準に合わせた研修プログラムです。

1年目 職員としての資質・態度・義務・責任等「基本姿勢」が中心
2～5年目 重点教育「職員としての資質・専門的技術・管理的側面」
5年目以上 方向性選択「管理職・ジェネラリスト・プロフェッショナル」

成長段階達成基準

総合研修のメリット

  • 研修のグループワークなどで、同期生としての職種を超えて仲間作りができる。
  • 委員会の説明や病棟の説明、施設見学などさつき会全体の概要をつかむことができる。